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观点:中超新版限薪令 并非健康发展治本之策_-亚博APP手机版

本文摘要:来源:北京体育广播 公众号中国职业足球的根本问题,其实不是节流,而是开源,是怎么让俱乐部的投入更理性,有可持续性。

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来源:北京体育广播 公众号中国职业足球的根本问题,其实不是节流,而是开源,是怎么让俱乐部的投入更理性,有可持续性。目前没有一家俱乐部真正找到赢利模式,即使明年投入减一半,大家也都是亏钱的。

朱煜明北京体育广播双奥之声足球评论员大幅度降薪导致的最大不确定性,是对足球生态链末端的冲击。混到国脚水平,在中超里辛苦一年,工资奖金合计税前不超过500万;摊到中甲球员,不管怎么努力,一年所得很难超过250万,有点残酷。职业足球是高淘汰率、高风险的职业,想踢成中超主力,难度丝毫不亚于同龄人考进北大清华。对此,足球评论员朱煜明认为,“这种降薪的方式有待商榷,我相信中国足协也承受了更大的压力,但是是否可以采取一些更为灵活的方式,比如给球队限定一个总的投入额,外援总的薪资额度,这样各俱乐部可以进行调配,俱乐部可以用80%的费用引进一名超级外援,用20%的费用引起其他外援,这样可以强弱搭配,现在这样一刀切可能对于联赛的伤害,短时间内会非常明显,同时也会影响中超球队在亚冠的竞争力,球迷在这方面应该做好一定的心理准备。

引导职业联赛的发展,除了限薪,是目前急需解决的,解决了俱乐部的生存问题,再谈中国足球的发展,其实中国足球的发展还是离不开球员和教练这两个基本因素,好的教练能教出好球员,而好球员能够形成良性的竞争,最终培养出优秀球员去海外踢球,最后代表国家队征战洲际比赛,如何让中国足球理智地回归青训,建立我们自己的青训系统,让孩子们能真正接受高水平教练的指导,这两方面的工作是中国足协急需着手去做的,中国足协实施的技术化的改革,包括可能要在全国成立青训中心,这一中心的职能就是培养更好水平的青训教练,同时能够在青训中心辐射周边地区,能够将青训深入到更远、更广的区域,在基层从小培养有潜力的青少年球员,这样形成一个比较好的金字塔的塔基,然后一层一层的向上发展。”社会上对球员高薪的非议,可能不是他们拿得太多,而是竞技水平太低。高薪维持下的中国职业足球,多年来生态一直脆弱不堪,足球学校招生很难,各家俱乐部的梯队人丁不旺。

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如果足球老板们的热情不改,投入不减,最理想的局面是把省下来的钱投到青训,在足球沙漠里种树种草。图片来自新华社。

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